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Meine Arbeitskollegen verstehen sich gut und arbeiten in der Regel auch gut, plaudern aber wie 14-jährige Mädchen und wenn das passiert (häufig), vergessen, dass sie am Arbeitsort sind, ignorieren Patientenklingeln und empören sich, wenn ich sie imitiere und auch das mache.
Wo ich bin sollten wir nach dem Motto einer für alle, alle für einen arbeiten (wir sind ein Team!), allerdings, wenn sie reden, vergessen sie das, bin ich der einzige Idiot, der mit Patienten weiter macht, als sie reden und wenn ich sie konfrontiere, empören sie sich und reden nicht mehr mit mir, weil scheinbar das mir eine Lehrstunde erteilen soll (kein großes Problem weil wie gesagt, Ziel ist Geld verdienen).
Ein weiteres Problem am Arbeitsplatz sind aufdringliche Fragen und unerwünschte religiöse und politische Tiraden (gegen Muslime, Amerikaner und Ökologisten). Was meine Arbeitskollegen über Politik, Religion, Waffenrechte in Amerika, Impfungen oder Sex mit dem Ehemann denken, interessiert mich nicht und ich verstehe nicht, warum Menschen am Arbeitsort darüber reden.
Ich bin sehr privat und habe keine Lust, Freundschaften wo ich bin zu schaffen.
Eine Option wäre, das Arbeitsort zu wechseln.
Eine andere Option wäre, höfliche Grenzen setzen, allerdings brauche ich hier Hilfe mit der Formulierung:
‘ich würde gerne nur über Arbeit reden.’
‘ich habe keine Zeit für solche Gespräche, ich habe Sachen zu tun.’
‘dieses Gespräch ist nicht für die Arbeit geeignet.’
‘das interessiert mich nicht und möchte darüber nicht reden.’
‘lass mich bitte arbeiten. Solltest du ein Problem mit meiner Arbeit haben, können wir mit der Vorgesetze reden. Du bist nicht meine Vorgesetzte und hast mir nichts zu sagen. Lass mich bitte arbeiten.’
‘lass mich arbeiten.’
‘darüber möchte ich nicht reden und hoffe, dass du/ihr das respektiert.’
‘ich sehe, dass du gestresst bist und es unmöglich ist mit dir, ein Gespräch zu führen. Ich gebe dir 30 Minuten, um dich zu beruhigen und dann können wir nochmal anfangen.’
alle andere Sätze, die in Deutschland funktionieren.
Ich könnte direkter sein, allerdings meine Arbeitskollegen können sehr dünnhäutig sein und ich will kein Drama.
Mit einer Tatsache wirst du dich abfinden müssen. Es gibt keine dramafreie Möglichkeit da rauszukommen. Wenn die schon Theater machen, wenn du die Klingel genauso ignorierst wie die, dann werden die erst erst abgehen, wenn du den Grenzen aufzeigst, egal wie höfflich. Alle Sprüche, die du hier beispielsweise aufgeführt hast, sind passend. Hau die einige Wochen bei jeder passender Gelegenheit raus und die werden dich irgendwann in Ruhe lassen. Aber die werden dich aller Wahrscheinlichkeit auch ausgrenzen. Und die Klingel wird weiter ignoriert. Die sind ja offensichtlich eher zum schnacken auf der Arbeit.
Es gibt keine dramafreie Möglichkeit da rauszukommen.
Eben, darum einfach akzeptieren, und ein ende mit Schrecken schaffen:
“Könnt ihr mal die Fresse halten und arbeiten?!”
Protokoll führen, wann und wie lange sie geschnackt und die Patientenklingel ignoriert haben. Und das dann der Leitung vorlegen?
Wenn es brisante Gespräche sind, die am Arbeitsplatz überhaupt nichts verloren haben, ggf. auch Tonaufzeichnungen machen, später zu Papier bringen, “Gedächtnisprotokoll” drüber schreiben und die Aufzeichnung wieder löschen.
Damit macht man sich aber sehr schnell sehr unbeliebt, sollte einem bewusst sein. Petzen mag niemand, egal wie berechtigt.
Bei Patientenklingeln reden wir aber nicht davon, dass die Lieferung der nächsten 40K Schrauben aufgeschoben wird, sondern dass Menschen in Gefahr sein könnten.
Bei manchen Menschen will man aber auch nicht beliebt sein und wenn man auf der Arbeit der einzige ist, der wirklich was tut, ist dort bleiben langfristig eh meist nicht die beste Wahl.
Erich, bist du’s?
Wenn du grade beschäftigt bist und in Ruhe gelassen werden willst, würde ich sowas wie: “Lass mich das noch schnell zu Ende machen”, oder: “Moment, ich muss grade noch was erledigen/checken/eintragen” und Variationen davon einfach wiederholen, bis der Tag rum ist 😁
Für Dinge, über die du nicht reden willst, hätte ich “Hab ich keine starke Meinung zu” im Angebot. Das drückt einfach sehr neutral aus, dass einem das Thema komplett egal ist.
Wenn dir ein Thema zu persönlich ist oder du eine Fragen übergriffig findest, würde ich das einfach sagen. Wenn deine Kolleginnen und Kollegen das nicht respektieren, entweder mit der Personalabteilung reden und sagen, dass du dich nicht wohl fühlst, oder, wie du schon sagtest, den Arbeitsplatz wechseln.
plaudern aber wie 14-jährige Mädchen
Was bedeutet das?
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