Ab ner bestimmten persönlichen Last muss man sich halt fragen, ob es das wert ist. Und vor allem wem wie viel. In den meisten Fällen kalkulieren Manager nicht mit 100% Effizienz und meiner Erfahrung nach kräht da kein Hahn nach, ob du das jetzt heute oder morgen fertig machst (solange keine Deadline ansteht).
Außerdem wollen zumindest die Manager die ich hatte explizit nicht, dass man 12h-Schichten schiebt, weil das wiederum für sie Probleme bereiten kann.
Als jemand der in der Vergangenheit auch zu viel darauf gegeben hat, immer einen ausgezeichneten Job zu machen, rate ich dir, es einfach mal auszuprobieren, Sachen am Ende des Tages liegen zu lassen, wenn die Stunden voll sind. Meiner Erfahrung nach kräht da im Normalfall kein Hahn danach, und das schlechte Gewissen legt sich mit der Zeit auch und macht einer realistischeren Sichtweise Platz.
Das soll übrigens keinesfalls bedeuten, dass man die Arbeit weniger ernst nimmt oder sie einem keinen Spaß mehr macht. Lediglich, dass man das Konzept der Erholung ernst nimmt und man sich seltener als Clown sieht… ;)
Meh, man kann sich auch in andere Lebenssituationen hineindenken, nennt sich Empathie.
Nicht, dass ich viel auf Precht gebe, aber der Umstand dass er es im Leben nicht schwer gehabt hat, sollte mMn nicht der springende Punkt bei der Bewertung seiner Aussagen sein.
Wenn wir es Menschen per se absprechen, Empathie für andere zeigen zu können, sofern sie nicht ähnliche Lebensschicksal hatten, kommen wir keinen Deut weiter, sondern verlieren uns in Anschuldigungen von herbeigeredeten Äpfel- und Birnenvergleichen, die im Zweifelsfall nur helfen, den Status Quo aufrecht zu erhalten…